Transnacional Owens Illinois Atenta contra el Derecho a la Libertad Sindical en el Perú

Owens Illinois Perú (OI PERU) es parte de OI América Latina, la cual es parte de la Compañía Owens Illinois INC, con sede central en Estados Unidos.

OI América Latina es el proveedor líder de soluciones de embalaje, con sedes en Brasil, Colombia, Ecuador, Perú, Venezuela y el Caribe, dedicado principalmente a la fabricación de envases de vidrio.

Para el primer trimestre del 2007 registra un incremento de ventas del 10.9% respecto del mismo periodo del 2006, lo cual eleva sus ventas a nivel mundial a US$1872 millones, de los cuales US$1684 corresponden a la venta de envases de vidrio.

El Sindicato Único de Trabajadores de Owens Illinois denuncia las prácticas y políticas antisindicales que la empresa trasnacional Owens Illinois viene utilizando sistemáticamente en contra los trabajadores en el Perú. El Sindicato mediante un comunicado se ha dirigido a la opinión pública y autoridades laborales nacional e internacional para informar sobre la pretensión de la empresa de desarticular a la organización sindical, en abierto desafío al cumplimiento de los derechos laborales fundamentales emanados de las normas laborales peruanas así como de los convenios internacionales suscritos por nuestro país con la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Owens Illinois en Perú es el principal proveedor de las empresas del sector de bebidas y alimentos y viene siendo favorecida por el control del mercado nacional del vidrio y por la bonanza económica que atraviesa el sector en el país. La organización sindical en estos momentos viene negociando su pliego de reclamos, y como ya es práctica conocida, la representación de la empresa viene dilatando innecesariamente la negociación persistiendo en proponer soluciones económicas que no corresponden con los positivos estados económicos y financieros que presenta la empresa.

Amenazas y despidos arbitrarios
Owens, lejos de asumir una conducta socialmente responsable con sus trabajadores, ha incurrido en prácticas sistemáticas de desarticulación sindical. Una muestra de ello es el despido arbitrario de 7 dirigentes sindicales en el año 2005 (representantes de dos juntas directivas) quienes vienen librando una dura lucha en el poder judicial para su reincorporación laboral frente a la empresa que no quiere reconocer su conducta antisindical. Ver Alerta Nro 225 y Alerta Nro 163.

La empresa ha determinado este año trasladarse a una planta de mayor dimensión ubicada en el distrito de Lurín a consecuencia del incremento de la demanda de vidrios en el mercado nacional. Sin embargo, según denuncia el sindicato, la empresa viene coaccionando a los trabajadores sindicalizados amenazándolos con perder sus puestos de trabajo y obligándolos a firmar documentos de desafiliación al sindicato como condición para ser trasladados a dicha planta. A la fecha se han desafiliado 15 trabajadores.

Estas prácticas antisindicales de la empresa muestran el comportamiento que tendría en el futuro las empresas norteamericanas una vez que se firme el Tratado de Libre Comercio. Los dirigentes han señalado que acudirán a las autoridades competentes a fin de hacer prevalecer el derecho a la Libertad Sindical.

Máximo Velarde Díaz (Ex Secretario General del Sindicato) y Jorge Luis Martínez Guevara (Ex Secretario de Defensa), dirigentes sindicales despedidos por Owens Illinois Perú en el 2005.