Trabajadores De Universal Textil Protestan por Despidos y No Solución al Pliego de Reclamos

La firma se constituyó inicialmente como “Confecciones Flyer S. A.”, con el objeto de dedicarse a la manufactura de prendas de vestir de uso externo. Se modificó su razón social por la de “Compañía Universal Textil S. A.”. Siendo el Grupo Romero los mayores accionistas. En tejidos su principal marca registrada en el mercado nacional es “Polystel”. La venta de tejidos y de prendas durante el 2006 fue de: 6, 339,222 ml y 744,470, representando ingresos de 90, 180,000 nuevos soles en la empresa y utilidades 3433 nuevos soles.
En el 2006, la empresa colocó US$2.5 millones de bonos de su programa de instrumentos de corto plazo. De acuerdo a la información estadística que la empresa remite mensualmente al Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), el precio de venta promedio de los tejidos de la marca “Polystel”, de 1.50 metros de ancho, es de S/. 14.78 (incl. IGV), y el precio de venta promedio de un pantalón es de S/. 47.60 (incl. IGV).

La coordinadora de Sindicatos textiles y confecciones en el Perú, organización que viene articulando y apoyando a los trabajadores y sindicatos del sector, con sus bases integrantes se hicieron presentes solidariamente en horas de la mañana del día jueves 31 de mayo, en la puerta principal de acceso a la empresa CIA Universal Textil S.A. (ubicado en la avenida Venezuela cuadra 35), para expresar su enérgica protesta por la actitud prepotente y aplicación sistemática de políticas antisindicales de los funcionarios de dicha empresa textil en contra de sus trabajadores.

Esta empresa perteneciente al Grupo Romero, actor influyente en la economía nacional, aplicó de inmediato su política antisindical contra el Sindicato de Trabajadores de Universal Textil, al despedir a sus dirigentes más representativos. Este hecho no amilanó a los trabajadores, lográndose reestructurar sindicalmente.

Hace más de 7 meses que la empresa innecesariamente viene dilatando la solución al pliego de reclamos presentado por el sindicato, aduciendo una serie de argumentos y pretextos, estos hechos dejan clara la actitud y política laboral de esta empresa.

La empresa lejos de atender las justas demandas de sus trabajadores, constantemente viene tomando acciones hostiles, de chantaje, para que no reclamen sus derechos laborales, sino de lo contrario no les renuevan sus contratos de trabajo. Esta empresa emplea a más de 1000 trabajadores, entre hombres y mujeres, la gran mayoría jóvenes que están sujetos a los contratos a modalidad por estar en curso a la exportación de productos no tradicionales, de lo cual la empresa viene abusando.

Los contratos de trabajo pueden ser renovados cada tres meses, muchos de los trabajadores continúan haciéndolo a pesar de haber cumplido 5, 6, 7 o más años de servicio. Por lo cual continúan siendo tratados como trabajadores de contrata en las condiciones más paupérrimas con respecto a sus derechos laborales, así como en sus condiciones salariales. Se les hace trabajar más de doce horas, a lo que se agrega que no hay un reconocimiento mínimo de sus derechos elementales.

Los trabajadores han promovido hacer una campaña sobre el abuso de estos contratos de trabajo, incluso dentro del mismo congreso, que lamentablemente en este estamento dan prioridad a lo interés económicos de las transnacionales y grupos de poder, que los intereses de la clase trabajadores y de los mas necesitados.

Los trabajadores textiles y de confecciones a través de esta coordinadora han anunciado una jornada de lucha para el 7 de junio, que se expresará con el paro de varios sindicatos y movilización de protesta etc.

Los trabajadores hacen un llamado a los congresistas y al Gobierno aprista para que cumplan las promesas que hicieron durante el periodo electoral.

NO A LOS SERVICES
NO A LOS DESPIDOS FRAUDOLENTOS
EXIGIMOS RECONCIMIENTO DE LOS SINDICATOS
EXIGIMOS SOLUCION A LOS PLIEGOS DE RECLAMOS

Imágenes de la protesta de los trabajadores en el planton afuera de la fábrica de Universal Textil. 31 mayo 2007.