Sindicato de Inspectores Anuncian Denunciar al Estado por Violación del Convenio Nº 81 de la OIT

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo se creo con la visión de ser una institución pública moderna, líder en la promoción y generación de empleo productivo y digno, administrando el trabajo, fomentando un ambiente socio-laboral justo y democrático. Apoyando, además, al desarrollo de micro y pequeñas empresas. También promoviendo la concertación y el diálogo entre los actores sociales y el Estado, para contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de la población. Por otro lado, busca la implementación de políticas y programas de generación y mejora del empleo.

 

Los miembros del Comité Coordinador de Vigilancia Social en Empresas Transnacionales, el cual agrupa a un conjunto de sindicatos, federaciones y centrales sindicales que hacen seguimiento y monitoreo al comportamiento laboral de las empresas transnacionales en el Perú, expresan su solidaridad con el Sindicato de Inspectores del Ministerio de Trabajo (SIT), el cual ha denunciado el no cumplimiento de los derechos laborales por parte de las Autoridades del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; y anuncia que denunciará ante la Organización Internacional del Trabajo OIT la violación del convenio Nº 81, el cual trata lo relativo a las inspecciones de trabajo en la industria y el comercio

Si bien es cierto que en el sistema de Inspecciones Laborales hay avances en el desarrollo de sus objetivos, es insuficiente la cantidad de inspectores, contando sólo con 210 inspectores en Lima (que muchas veces deben también desplazarse a provincias), así como la asignación del presupuesto económico que resulta insuficiente para las funciones que estos realizan.

El Sindicato manifiesta que los Inspectores de Trabajo son profesionales con la responsabilidad de velar el cumplimiento de las obligaciones sociolaborales por parte de las empresas, y es inaceptable que el Ministerio de Trabajo no respete los derechos de sus trabajadores, contratándoles en algunos casos en la modalidad de servicios no personales, con bajas remuneraciones, sin el apoyo logístico necesario y con condiciones precarias de trabajo, especialmente cuando realizan sus funciones de inspección en provincias.

En el comunicado publicado por el Sindicato se denuncia que no se atiende el Pliego de Reclamos que se ha presentado. Así mismo, el punto principal para el que piden atención es resolver la situación actual de su escala remunerativa. Sobre esto, el MTPE, pretendería realizar el pago de sueldos a través de dos conceptos distintos, es decir, remuneración fija y variable. Sin embargo, los inspectores habrían podido comprobar que no sería posible llegar al tope máximo de la escala de pagos. De comprobarse esta situación, significaría una política de discriminación, pues el resto de personal del ministerio recibe el tope máximo de la escala remunerativa sin condiciones, como no ocurriría con el régimen remunerativo variable.

Para el cumplimiento de los derechos laborales fundamentales de los trabajadores peruanos, necesitamos tener un Ministerio de Trabajo dinámico y eficiente. Consideramos que uno de los pilares de la responsabilidad del Ministerio es la labor que desarrollan los inspectores de trabajo.

A raíz de la exitosa Jornada Nacional de Protesta, convocada por las centrales Sindicales CGTP – CUT y otros gremios, el Gobierno anunció la constitución del PACTO SOCIAL, el SIT exige estar presente en este y otros espacios de diálogo y concertación donde se discutan los problemas laborales para dar su aporte y experiencia profesional.

 

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