Sindicato de Trabajadores de CELIMA S.A. Acatan Huelga en Protesta a la Violación de sus Derechos Laborales

El grupo industrial Trebol Celima Roca está conformado por la Corporación Cerámica S.A. (Trébol), la Cerámica Lima S.A. (Celima) y la empresa española de productos para el baño Roca. El grupo mundial Roca obtuvo una Utilidad Neta de 131,4 millones de euros en 2006, un 30% menos que en 2005, en el que ha sido su primer ejercicio concentrado íntegramente en el negocio del cuarto de baño, informó la compañía catalana. Durante este periodo las ventas llegaron a los 1.635 millones (751 en España y 884 en el exterior). En el Perú, la Corporación Cerámica obtuvo ingresos por cerca de S/.60 millones con una utilidad de S/.4.8 millones para el primer semestre  2007. La Compañía efectúa ventas locales y exporta sus productos a países ubicados en América del Norte, América Central y América del Sur. Al 30 de Junio del 2007 y 30 de Junio del 2006, las exportaciones representaron 27% y 15% de sus ventas netas, respectivamente. El personal empleado por la Compañía para desarrollar sus actividades, comprendió (entre ejecutivos, financieros, empleados y obreros) al 30 de Junio del 2007 y 31 de Diciembre 2006 ha sido de 681 y 653 personas respectivamente.

 

El lunes 17 de septiembre el Sindicato de Trabajadores de CELIMA S.A. inició una huelga en protesta a la violación de sus derechos laborales y despidos en represalia a la organización del Sindicato. Desde la formación del Sindicato, la empresa ha despedido a 120 trabajadores, que en su mayoría eran afiliados. A esto la empresa responde que tales despidos son justificados por tratarse de trabajadores contratados. Desde hace más de 15 años la empresa argumenta que más del 90 por ciento de sus trabajadores son contratados al amparo del decreto ley 22342 régimen de exportaciones no tradicionales que remite al régimen de contratación temporal establecido por el Decreto Ley 18138.

Según el Sindicato se presentó un pliego de reclamos a la empresa para lograr resultados a través de la negociación colectiva; sin embargo, CELIMA respondió con más despidos. Por este motivo el Sindicato decidió realizar un paro de protesta los días 14 y 15 de mayo del 2006. En represalia a esto la empresa despidió a tres dirigentes sindicales. Estas acciones realizadas por la empresa estarían vulnerando Convenios OIT 87 y 98, sobre libertad sindical y negociación colectiva respectivamente, por lo que la CGTP presentará una queja ante el Comité de Libertad Sindical.

Después de casi nueve meses de negociación con la empresa durante el 2007, esta ha ofrecido S/. 0.50 de aumento diario por todo concepto. Por este motivo el Sindicato realizó el paro de los días 10 y 11 de julio; y la empresa respondió suspendiendo a todos los trabajadores que participaron en dicha acción. Por otro lado, el Ministerio de Trabajo ha comprobado que de un total de 400 trabajadores sólo 2 laboran en condición estable. Esto pone en evidencia que la empresa ha aprovechado durante varios años la flexibilización de las normas legales para la contratación, y así generar altas ganancias a costa de la inestabilidad y los bajos salarios que reciben sus trabajadores.

 

A continuación, el comunicado difundido por el Sindicato.

Si desea ver el Comunicado del Sindicato en versión PDF presione aquí

Ver Decreto Ley Nº 22342 en versión PDF

Ver Decreto Ley Nº 18138 en versión PDF