EMPRESA TRANSNACIONAL SN POWER DE CAPITAL NORUEGO ATENTA LOS DERECHOS LABORALES FUNDAMENTALES DE TRABAJADORES PERUANOS

Electroandes S.A. nace como consecuencia de un concurso público internacional llevado a cabo dentro del marco de la promoción de inversión privada que empezó en 1990 en el Perú. En diciembre de 2001, la empresa norteamericana PSEG Global LLC, a través de sus subsidiarias PSEG Americas Ltd. y Transamerica Energy Company, concretó la transferencia de las acciones comunes de Empresa de Electricidad de los Andes S.A., para luego ceder sus derechos sobre esta empresa a Inversiones Elegía SRL (su subsidiaria en Perú). PSEG Global anunció el 19 Septiembre de 2007 un acuerdo definitivo para vender su participación en Electroandes. a una subsidiaria de Statkraft Norfund Power Invest (SN Power) de Noruega. El precio de compra totaliza aproximadamente US $390 millones, incluyendo la asunción de US $106 millones de deuda.

A finales de 2003 en el Perú, Statkraft Norfund Power Invest AS adquirió directamente del grupo NRG sus inversiones en Cahua S.A. y Energía Pacasmayo S.R.L., (siendo la absorbente Cahua S.A.). El 99.99% del accionariado de Cahua es de titularidad de SN Power Perú Holding S.R.L., quien a su vez es subsidiaria de Statkraft Norfund Power Invest AS.

La Federación de Trabajadores de Luz y Fuerza del Peru, mediante sendas cartas dirigidas al Gerente General de la empresa Electroandes S.A .Ing. Alejandro Ormeño Durand y al Presidente de la Republica Dr. Alan Garcia, donde les comunican de las políticas antisindicales que esta empresa transnacional de capital Noruego viene implementado en contra de los trabajadores peruanos a fin que renuncien a sus puestos de trabajos.

Los dirigentes sindicales denuncian a los funcionarios de la empresa Electroandes Williams Adams de nacionalidad Norteamericana y al peruano Luis Llerena Carlos, por ser los autores de dichas políticas antisindicales, son los que han redactados los documentos de renuncias compulsivas pretendiendo hacer pasar como si fueran “supuestamente voluntarias”.

Estos hechos antisindicales de la empresa se contrastan con la reciente presentación pública de sus Logros y la entrega de las Certificaciones ISO 9001 Sobre la Calidad y ISO 14001 Sobre Medio Ambiente, OHSAS 18001 Sobre Seguridad y Salud Ocupacional, del cual los trabajadores han participado activamente para conseguir estas certificaciones internacionales.

La Federación de Trabajadores plantea el cese inmediato de estos despidos y se apertura un dialogo alturado con la organización sindical, pues de lo contrario emprenderán una campaña sindical internacional.