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Tras casi 8 años de producida la disolución
de la organización Sindical de la Empresa COCA
COLA, los trabajadores de esta empresa se reunieron
en Asamblea General el 24 de marzo del 2002 con una
participación de 69 asistentes donde se constituyó
el nuevo Sindicato denominado SINDICATO DE TRABAJADORES
DE EMBOTELLADORA LATINOAMERICANA S.A. (ELSA), la cual
es responsable, hoy, de la producción y venta
de Coca Cola en el Perú.
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Dirigentes del Sindicato de
Coca Cola del Perú.
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El mismo día en que el Ministerio
de Trabajo aprobaba formalmente su registro sindical,
la empresa Coca Cola Perú notifica el 15 de abril
a 8 trabajadores sindicalizados con cartas de despido.
3 de estos trabajadores eran también dirigentes
sindicales
El nuevo sindicato acudió a denunciar los hechos
ante el Programa de Vigilancia Social-PLADES y la Confederación
General de Trabajadores del Perú (CGTP). En inmediata
respuesta se informa a otros sindicatos de la corporación
y al secretariado profesional de la UITA, que agrupa
a los trabajadores de la industria de alimentos a nivel
de mundial
UITA y PLADES remiten cartas a la empresa con el fin
de que depongan su actitud, que demuestra la violación
al Derecho de Libertad Sindical.
La Empresa reacciona frente a esto e informa no haber
tenido conocimiento de la existencia del sindicato,
por lo que ofrece disculpas y procede a reponer a los
trabajadores a sus labores habituales.
El proceso iniciado en Coca Cola
Perú nos da optimismo sobre un cambio de conducta
en el respeto de los derechos fundamentales en la empresa,
que saludamos
El sindicato ha levantado grandes expectativas entre
los trabajadores. A sólo unos días de
su constitución, el sindicato ha recibido afiliaciones
de más de 300 trabajadore.
El nuevo Sindicato se ha incorporado al Grupo de Vigilancia
Social y participará en todas las acciones de
formación que desarrolla PLADES. Esto implicará
su integración a una red nacional e internacional
de organizaciones de trabajadores interesadas en la
promoción del respeto a los Derechos Laborales
Fundamentales consagrados en los convenios internacionales
de la OIT.
Así mismo, el nuevo sindicato se integrará
al proyecto del Observatorio de Negociación Colectiva
apoyado por ISCOD y la UGT de España, que permitirá
que un equipo técnico de PLADES apoye la presentación
y negociación de su primer Convenio Colectivo
ante la Empresa.
THE
COCA COLA COMPANY
mllosa@la.ko.com
Teléfonos de Contacto:
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Srta. María Martha Llosa, Director, External
Affairs
COCA-COLA
EMBOTELLADORA LATINOAMERICANA S.A. ELSA
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DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
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DE TRABAJO DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA
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Teléfono (511) 427-6264.
Fax 4261540.
E-mail: lnegreiros@congreso.gob.pe
Copias
de esas comunicaciones y los mensajes de solidaridad
pueden ser enviados a:
Programa Laboral de Desarrollo (PLADES).
Gral. Córdova 1198, Jesús María,
Lima 11.
Teléfonos (511) 4710188 / (511) 265-9232 /
(511) 471-0188.
Fax (511) 471-5642.
E-mail:
jcvargas@plades.org.pe
postmast@plades.org.pe
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