PROGRAMA LABORAL DE DESARROLLO

Lima, 13 de diciembre de 2002

Señor
William Kallop
Gerente General
Petro - Tech Peruana S.A.
Presente.-

De nuestra consideración:

Nuevamente nos dirigimos a usted, esta vez con suma preocupación, en vista del conjunto de acciones que la empresa que usted representa ha tomado contra el recientemente constituido Sindicato de Trabajadores de Petro - Tech Peruana S.A. Mar y Tierra, el mismo que ha recibido y viene recibiendo el respaldo de las Confederaciones Sindicales Internacionales y Nacionales como ORIT, CIOSL, ICEM y CGTP.

Desde el Programa Laboral de Desarrollo (PLADES), a través de Vigilancia Social (VISO), le invocamos a usted analizar el accionar ABIERTAMENTE ANTISINDICAL en su empresa.

Primero, porque proceden a despedir al Secretario General del Sindicato el mismo día en que le comunican la constitución y registro del mismo ante la Autoridad Administrativa del Trabajo.

Luego, porque no obstante ello, están pretendiendo cuestionar la legitimidad y representatividad del sindicato bajo argumentos como el cuestionamiento de los nombres de los trabajadores o de sus cargos o de la denominación que ha adoptado el propio sindicato.

Mediante las acciones tomadas por su representada, están atentando contra los preceptos de los artículos 2, 3 y 4 del Convenio 87 sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación de la OIT.

Los artículos antes señalados reconocen a los trabajadores el derecho a que sin ninguna distinción y sin autorización previa, constituyan las organizaciones que estimen convenientes, con la sola observancia de sus Estatutos, siendo los trabajadores quienes redacten sus Estatutos y Reglamentos Administrativos, así como elegir libremente a sus representantes. Finalmente, las organizaciones de trabajadores no están sujetas a disolución o suspensión por vía administrativa.

Así como también, contra los artículos 2, 3 y 4 de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobadas por el Decreto Ley 25593, que amparan a los trabajadores peruanos en su objetivo formar un sindicato.

Las normas antes señaladas reconocen a los trabajadores el derecho a la sindicación, sin autorización previa, la afiliación libre y voluntaria sin impedirle a los trabajadores a formar parte de un sindicato. Imponen además a los empleadores y sus representantes abstenerse de toda clase de actos que tiendan a coactar, restringir o menoscabar, en cualquier forma, el derecho de sindicación de los trabajadores.

Confiamos en que la empresa que usted representa, analice la situación y vea en los trabajadores organizados un interlocutor a través del cual se canalicen debidamente los intereses de los trabajadores. Confiamos también en que las autoridades administrativas y judiciales harán respetar los derechos sindicales de los trabajadores peruanos.

Sin otro particular, nos despedimos de usted.

Atentamente,